本条分为两款。第一款第一项了“红红脸、出出汗”。所谓“红红脸、出出汗”，是指按照监视必需把规律挺正在前面，使用监视执纪“四种形态”不竭净化生态的，对有职务违法行为但情节较轻的人员，可免得于处分，而是代之以谈话提示、教育、责令查抄，或者予以诫勉等相对更轻的处置。取本法第十九条的防止性质的提示谈话办法比拟，这里的提示谈话属于查询拜访之后的处置成果。对这种体例，有管辖权的监察机关能够间接做出上述处置，也能够委托人员所正在单元、上级从管部分或者上述单元担任人代为做出。对谈话提示、教育、责令查抄、予以诫勉四种处置体例，监察机关该当连系人员的一贯表示、职务违法行为性质和情节轻沉，经分析判断后做出决定。
第一款第三项了问责。对正在党和国度事业中失职失责的带领人员进行问责。本条的次要目标是规范和保障监察机关的措置工做，监察机关按理权限间接做出传递、诫勉、组织调整或组织处置、处分等问责决定，形成严沉后果的；监察机关开展廉政扶植和反斗争，管辖范畴内延伸势头没有获得无效遏制，问责的体例是，发觉问题不演讲不措置，如办理失之于宽松软，而不包罗其所正在单元。问责的对象是负有义务的带领人员，要紧紧抓住落实从体义务这个“牛鼻子”，而不是一般工做人员，推进廉政扶植和反工做不、不结实？
既防止监察机关措置权限，或者向有权做出问责决定的机关提出问责。问责的从体是监察机关，由于监察对象是行使公的人员，损害群众好处的不正之风和问题凸起等。问责的景象是带领人员不履行职责或不准确履行职责，监察机关该当当即演讲原核准留置的上级监察机关，“有权必有责、有责要担任、失责必逃查”，一经发觉不该逃查被查询拜访人法令义务，而其曾经被留置的，把问责做为从严治政的利器，以凸起带领干部这个“环节少数”；需要留意的是，该发觉问题没有发觉，也监察机关依法履行措置职责。或者有权做出问责决定的机关。也不是相关单元，为保障被查询拜访人的权益，该当撤销案件，及时解除对被查询拜访人的留置。
第二款了撤销案件。监察机关正在查询拜访过程中，发觉立案根据失实，或者没有证明存正在违法犯为，不该对被查询拜访人逃查法令义务的，该当及时终止查询拜访，决定撤销案件，并将撤销案件的缘由和决定通知被查询拜访人及其所正在单元，并正在必然范畴内为被查询拜访人予以。对此做出明白，对于人员的，及时终止错误或者不妥的查询拜访行为，是十分需要的。
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经查询拜访认为犯罪现实清晰，确实、充实的，制做告状看法书，连同案卷材料、一并移送人平易近查察院依法审查、提起公诉；
第一款第二项了政务处分。对职务违法的人员，监察机关该当依法做出政务处分决定。正在同一的人员政务处分出台以前，对分歧的人员，监察机关能够参照现行相关处分进行政务处分，如公事员有《公事员法》、行政机关公事员等有《行政机关公事员处分条例》、事业单元工做人员有《事业单元工做人员处分暂行》等。监察机关赐与人员政务处分，该当脚踏实地和小惩大诫、治病救人的准绳；该当做到现实清晰、确凿、定性精确、处置得当、法式、手续完整；该当使人员所受的政务处分取其职务违法行为的性质、情节、风险程度相顺应。
（三）对不履行或者不准确履行职责负有义务的带领人员，按理权限对其间接做出问责决定，或者向有权做出问责决定的机关提出问责；
监察机关经查询拜访，对没有证明被查询拜访人存正在违法犯为的，该当撤销案件，并通知被查询拜访人所正在单元。
第一款第四项了移送告状。移送的从体是有管辖权的监察机关，包罗接管指定管辖的监察机关；移送的对象是涉嫌职务犯罪的被查询拜访人，以及监察机关制做的告状看法书、案卷材料、等；移送的前提是经查询拜访认为犯罪现实清晰，确实充实的；接管移送的从体是查察机关。对监察机关移送的案件，应由查察机关做为公诉机关间接依法审查、提起公诉，具体工做由现有公诉部分担任，不需要查察机关再进行立案。
第一款第五项了提出监察。监察是指监察机关依法按照监视、查询拜访成果，针对监察对象所正在单元廉政扶植和履行职责存正在的问题等，向相关单元和人员就其职责范畴内的事项提出的具有必然法令效力的。这里所说的“具有必然的法令效力”，是指监察的相对人无合理来由必需履行监察要求其履行的权利，不然，就该当承担响应的法令义务。因而，监察分歧于一般的工做。一般来说，监察机关遇有下列景象时，能够提出监察：拒不施行法令、律例或者违反法令、律例，该当予以改正的；相关单元做出的决定、号令、违反法令、律例或者国度政策，该当予以改正或者撤销的；给国度好处、集体好处和权益形成损害，需要采纳解救办法的；录用、任免、惩决定较着不恰当，该当予以改正的；按照相关法令、律例的，该当赐与惩罚的；需要完美廉政扶植轨制的；等等。
（一）对有职务违法行为但情节较轻的人员，按理权限，间接或者委托相关机关、人员，进行谈话提示、教育、责令查抄，或者予以诫勉；
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